第19章(1/3)

    待遇问题，是大家最关心的。

    实际上，那些真正名声在外的大工匠，收入不菲。

    所以陆知白招来的这批人，没有到远近闻名的地步。

    不过，也不能说人家技术就有问题。因为一个人混得好不好，也不全看能力，也有为人处事和运气的因素。

    陆知白也不需要太出名的工匠，难养活。

    此时，二三十双眼睛，都齐刷刷的盯着他，等待后文。

    陆知白说：“我这儿的待遇，包吃包住，每个月的底薪是一两银子。不过这死工资，没什么意思……”

    听他这么说，有些人已经露出了沉吟之色，似乎在权衡。

    但比如蒋平顺，却是眼睛微亮。

    陆知白继续道：“每七天、每月、每季度……都有考核，考核达标，就可以拿额外的报酬，也可以称之为‘绩效’。至于具体标准，看情况，不会低于二两银子。”

    他笑盈盈的说：“如果做出来了什么创新成果、技术突破，奇思妙想之类，还有另外的奖赏，不低于十两。”

    关于工匠管理，陆知白心中其实还有很多想法，要把它规范化、制度化，将来甚至可以建起工匠学院。

    但是现在，最初的班子还没有建起来，没有做出成果，大家相互也没有多少信任，就不想那么多了。

    陆知白继续道：“逢年过节的福利，那是少不了的。每个月，可以请两天假……对了，要是有余力，提前报备，还可以接点儿私活。”

    这些待遇细则，杨管事也是第一次听到，此时心跳也加快了几分。

    他算是陆府的大管家，在下人中的地位仅次于邓姑姑，每个月的月钱也只是二两银子。就这，在同行中已经算很不错的待遇了。

    当然了，做管事有许多额外的好处，不足为外人道也……

    杨管事等了片刻，见陆知白不再开口，便向众人说道：

    “各位，条件就是这样了。要是接受，咱就签合同；不接受也没关系，辛苦您跑这一趟。”

    二十八个人里，有十来个，当即就表示愿意接受。

    这是雇佣、聘用，又不是卖身。

    月钱还这么高，往后还有赚大钱的机会，哪