第475章：互相选择(2/3)

    企业可以选择员工也可以选择企业。

    企业对员工的选择，在昨天下午秦川对江文的面试中，已经选择完了，现在就是给江文介绍一下，看江文对于叶子电子厂是怎么选择了。“我们叶子电子厂明天会正式的签约，并购并州电子厂，成为并州电子厂的新主人，并购以后，我们叶子电子厂会成为省内最大的彩电生产厂商，拥有上千员工，四个车间，十多天彩电生产线。

    不过企业现在有负债的问题，但是这不是需要你操心的问题，你如果愿意过来上班呢。

    我给你的岗位是，人事部门代理负责人，三个月的时间，试用期工资五百块钱，你要是做的好呢，转正以后工资会增加到八百块钱到一千块钱左右，并且呢，年底的时候会有奖金和分红，现在你自己具体的考虑一下合适不合适，愿不愿意。”

    秦川说完以后，就静静的等着江文的回答。

    江文这个时候内心已经翻江倒海了，“我愿意”三个字差点就脱口而出，最后还是作为秦川从曾经的老师的矜持，让他忍住了。

    虽然说叶子电子厂是民营企业，不是国营企业，但是叶子电子厂发展的很好啊，并购了并州电子厂以后，也是大企业了。

    这民营不民营的，也就没有关系了。

    而且做的是实体企业，有厂房，有员工，有办公大楼，不是什么皮包公司。

    而且转正以后，每月一千块钱的工资，再加上年底的奖金之类的，已经大大的超出他在学校里边的工资水平了。

    这他还没有什么不愿意的，不用说他现在还在外边欠着亲朋好友的钱需要还债，而且还没有积蓄，没有工作。就是没有欠钱，有工作，积蓄还在，这个条件他说不定也会心动的。

    而且这来厂子里边不是干什么体力活，而是当人事部门的负责人，管理着上千人的人事问题。

    总所周知，这人事和财务问题，那都是非常重要的部门，在一个单位里边，也都是最重要的。

    就像是古代，吏部尚书一样，虽然和其他的什么礼部啊，户部啊，工部啊之类的都是并列的，但是吏部管人的，就是牛哄哄的，算是六部之首。

    工作体面，有权利，赚的钱不少，而且还是大企业。