第122章 吸引了众多技术大牛(3/4)

9 - 2002 年，在苹果公司负责硬件测试与质量控制。

    2002 - 2003年9月，回国在华威公司担任技术总监，主导了公司某产品线的技术升级。

    张天明简单自我介绍完后，叶云州马上好奇的问道：“张天明先生，您在华威公司已经做到了技术总监的职务，为什么突然离职了呢？”

    其他几位面试官也很好奇，为什么已经做到这么高的职位还离职了，那么他如果来星耀公司会不会也突然离职呢？

    张天明顿了一下开口道：“因为任总准备将华威公司卖给摩托罗拉，我劝不动他，但我又不想继续为美国企业工作，所以就选择离职了。”

    张天明一说，叶云州才想起来，今年是华威公司最苦逼的一年。

    华威在2000年至2003年间错失了市场机遇，同时遭遇了互联网泡沫破灭、内部动荡以及思科的诉讼，导致公司陷入困境。

    今年年初，华威公司遭到美国思科公司的正式起诉，思科指控华威侵犯了其知识产权，包括软件源代码和命令行接口等 。这场诉讼对华威在北美业务的开展构成了制约。

    于是华威希望通过引入摩托罗拉等美国科技巨头，为自己“戴顶牛仔帽”，顺利进入美国市场。双方进行了收购谈判，摩托罗拉计划以75亿美元收购华威，但由于摩托罗拉高层变动，交易未能成行。

    现在的华威还不是二十年后跟美国打的有来有回的科技巨头，现在他们还处在风雨飘摇中，靠着三大运营商的订单度日，日子很不好过。

    “张天明先生，在当今时代，电子产品的技术更新换代非常快，如果是你来带领我们技术部，你如何确保我们公司能够跟上甚至引领这些技术变革？”

    叶云州这个问题是想考察他对行业趋势的洞察力和战略规划能力。

    张天明眉头微皱，思考了大约十秒钟后开口回答道：“首先，我会密切关注全球技术研发的前沿动态，与各大科研机构和高校建立合作关系，获取最新的研究成果。”

    “其次，投入足够的资源进行自主研发，鼓励创新思维，培养内部的技术人才团队。”

    “再者，建立灵活的技术研发机制，能够快速响应市场需求，将新技术