第65章 世纪什么最贵？(2/4)

还行，但是作为核心团队总感觉差点意思。

    叶云州仔细对比，经过再次筛选，留下了六十来份，他亲自用字母表公司的邮箱给这些人发邮件，邀请他们后天，也就是8月10日到字母表公司总部进行面试。

    为了这次面试，叶云州还把寒武纪公司的首席人力资源官李密和财务总监顾晓鸥请过来帮忙。

    时间很快到了8月10日，早上9点，叶云州，李密，顾晓鸥齐聚燕京科技大厦，他们今天是过来面试别人的。

    对于李密和顾晓鸥而言，他们对叶云州的新公司充满了好奇，同时也惊叹于叶云州的雄心壮志。

    对于很多人而言，一生能创立一家像寒武纪这样的公司已经是非常非常值得骄傲了，但对于叶云州来说好像没有骄傲的感觉，有时候甚至感觉他对寒武纪有点不太在乎。

    此次面试的时间安排在早上10点。

    九点半的时候，面试的人员陆续到场了。

    面试的流程及所需岗位的技能和要求，以及公司文化和价值观等都是叶云州亲自设计好的，昨天已经给了李密和顾晓鸥。

    当然他准备的一系列用于评估候选人的技能、经验和与公司文化契合度的问题也通过打印机打印出来了，人手一份。

    首先面试的是财务主管，今日来参与财务主管面试的人总共有5位。

    由于叶云州对财务方面的专业知识不是很了解，所以专业的提问方面都是顾晓鸥和李密。而叶云州时不时提问一些沟通协调以及关于公司契合度的问题。

    面试下来，前两位能力平平，做一个普通的财务人员没问题，但财务总监明显能力还达不到。

    第三位，勉强能用，但没有让人很惊艳的表现。

    直到第四位，临场表现叶云州直接给了满分，专业知识方面连顾晓鸥都没有问倒她，所以专业知识方面也直接给了满分。

    只是与公司文化契合度可能差一点，因为她以前是在投资公司工作的。

    不过，叶云州对这位人大的本科，新加坡国立大学硕士毕业，拥有三年投资公司工作经验的女孩子很满意。

    “苏晴女士，如果公司录取你，多长时间能到岗？”

    苏晴眼睛一亮，知道