第三百零八章 工资制度(1/4)

    下午刚上班的时候，田福宝，曾丽娟两人，就携手敲开了王援朝的门，开始向王援朝汇报工资设定的工作。

    “厂长，根据你的建议，以普通员工最高工资可以拿到996元为列，

    出去固定底薪每个月18元，浮动工资为816元，

    然后用再根据每个月30天来算，

    浮动工资为每天272元。

    然后我们在根据这几天员工培训时的观察，

    生产车间的生产线可以两边装车，然而每个生产车间里面装车拖砖，是需要排队轮着装的。

    我们通过分析得出，每个搬运工，每个小时通过排队，可以拉三车砖。

    按每天八小时来算，每个搬运工可以拉24车砖晾好。

    那么得出来的结论就是按计件来算，每一车砖拖出去晾好之后，可以得到11毛钱。

    而瓦片的生产也差不多，厂长，你看搬运工的浮动工资这定是否合适？”

    王援朝听了之后，心里知道曾丽娟并不是单纯的只讲搬运工，真正问的是所有工人是不是按照这个模式走。

    王援朝想了想之后，说道：

    “我个人认为每车的单价高了，

    毕竟我们红砖厂才刚建好，刚开始生产，

    厂里面很多物资都是缺乏的，需要通过计划外的物资去和其他兄弟单位，生产大队置换，

    而且咱们也不能只给员分发工资，逢年过节，夏季冬季，还得给员工们多搞点福利吧？

    这些福利从哪里来？还不是得需要我们从计划外生产的红砖，瓦片去换，才有的嘛，

    所以你们的工资方案，要尽快定下来，

    到时候我才好把生产部的管理都叫上，开生产动员会。

    我们的红砖厂，完全按照每天8小时工作制肯定是不行的，

    红砖厂完全可以早上早一点上班，晚上晚一点下班，

    每天多生产一些产品，这样才能把大家的福利搞起来，才能够把我们的红砖厂壮大起来。

    所以我个人觉得，浮动工资每天272没问题，

    但是不能按照八小时的时长来算每车的计件工资，

    而是需要按11个