第二百八十五章 争吵(2/3)

    职工有权批评，问责，批判企事业单位负责人，

    厂长和企业管理人员，在这个年代可是没有任何法外特权的，

    而且一旦成为了企业的员工，员工的医疗费用，子女上学，住房，退休和养老，都由企业来承担的。

    知青点的知青都是读过不少书，不少人都是能闹事，敢闹事的刺头，

    王援朝怎么可能因为同为知青，就消耗自己的权威，把这些刺头搞进红砖厂里，让他们经常给自己找事啊。

    更何况，在这个注重公平公正的时代，企业的管理是有严格制度的。

    让王援朝因为这些知青，而去破坏企业规矩的正常运转，

    王援朝觉得哪怕自己的脑子真的摔坏了，也不会干这事。

    王援朝静静站在原地，静静的看着下方的知青，思绪翻飞。

    王援朝其实知道，在前世的历史里面，正是这千千万万的下乡知青，

    在全国帮助很多农村创建了很多的集体企业，

    不光为国家创造了巨大的财富和解决了无数的工作岗位，而且还在这个十年，创造出了无数的国内第一次出现的产品，

    帮助国家的轻工业获得了大力的发展。

    但是王援朝有自己的规划，也有自己的私心，

    王援朝能够看到这些知青们的闪光点，能够看到这些知青们身上那股不屈的精神和对未来的憧憬，

    但是还是那句话，在红旗大队，王援朝不允许有比自己更牛逼的知青存在，

    要不然王援朝在这里，就没那么好混了，

    不愿意投靠自己，在自己下面发光发热的知青，

    在王援朝的心里，毫无价值，

    想到这里，王援朝心中涌起一股复杂的情感。

    但男儿到死心如铁，自己做的决定，王援朝就是跪着，也会自己坚持的走下去，于是王援朝开口说道：

    “于知青，先不说我有没有机会进入到大队的集体企业里面去工作，

    可是就算我有机会进去了集体企业里面工作，

    但是企业的规章制度不可逾越，任何人都只能够按照规章制度办事，所以你现在问我何知青和陈知青他们，