第572章(2/2)

  我点了点头，示意她继续说。

    “另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构，包括福利方面。”

    “以加大员工岗位知识的培训，和人才培养。”

    “人事方面，最近半年一共有37人入职，21人离职，其中包括5个中层管理。”

    “”

    她继续说着，汇报还是做得很详细的，让人一听就明白。

    她说着的同时，高畅也在我旁边记录着。

    等梅雁说完后，依旧后面的人接着说。

    等各个部门的情况都汇报之后，我心中也大概对公司的情况有了个全面的了解。

    我整理了一下思路后，开口说道：“我说几点，首先是咱们员工迟到的事情，我想各位应该心中有数吧？”

    没人说话，都纷纷低着头，我相信这里绝大多数人肯定也都迟到。

    我笑了一下，接着又说：“以前我就不管了，从明天开始，主管以下的员工九点半之前必须打卡，每个月迟到超过三次就属于旷工，这个月的绩效全部清零。”

    “另外，”我停顿一下，又接着说道，“部门经理以上的员工每天必须九点就到公司，开例行早会，超过九点属于迟到。”

    我这话一说完，会议室瞬间就热闹了。

    众人纷纷议论着，显然许多人都不服。

    其中一个分管网红事业部的总监，冷冷道：“楚总，我们网红事业部不至于天天开早会吧？”