第四百六十八章 年初开工会议，持股公司分红数百亿(1/9)

    休息的日子总是过得很快，随着大年初七落幕，也来到了龙兴集团的开工日。

    年初八。

    早晨时分。

    明媚的阳光驱散寒意，给冬日带来丝丝温暖。

    工人们起了个大早，吃完早餐便往自己的工作车间走去，开启新一年的篇章。

    在各个生产车间入口，都有手持红包的主管，他们面带微笑，向每位前来上班的工人发放100元的开工红包。

    “新年快乐，拿了这开工红包可得好好干。”

    “谢谢李主管。”

    “这是你的红包。”

    “谢谢主管。”

    一封封百元红包递到工人手中，远处默默视察的杨民硕微微颔首，看向旁边的副厂长李伟民道：“今年的返工率怎么样？”

    “应该是100，没有小组上报有离职人员，哪怕有没回来的，也都是买不到车票。”

    李伟民回应道。

    干过工厂或工地的都知道，有些老板喜欢压一部分工资，目的就是为了返工率。

    因为如果你全结清，那工人很有可能就不回来了。

    这也是黑心工厂和黑心工地的常用手段，结工资只结80，剩下的20一直找理由压着，许多工人舍不得这部分钱，就会一直停在黑心工厂或工地打工。

    不是工人喜欢日结，而是无良老板逼到他们不得不选日结。

    “干得不错。”杨民硕点头表扬的同时，说出接下来的生产计划道：“集团总部那边要求尽快恢复产能，这几天让工人加两小时班，得把积压的订单给清了。”

    “好的厂长。”

    李伟民默默记下。

    虽说春节全国工厂都停工了，但消费者可不会停止消费，他们网购的订单都在积压，而生产工厂需要配合前端销售平台，在15天的时间内把订单清零。

    “对了。”杨民硕想到了什么，又叮嘱道：“今年我们厂子还要继续扩充产品生产线，预计工人缺口3000人，你安排下去。”

    “好。”

    李伟民点头应答。

    因为是龙兴工厂的高管，他也很清楚集团要搞多元化。

    目前的生产车间，不仅有手