第四十七章 院士不走怎么办？在线等，挺急的！(3/4)

龙科院工作繁忙，并没有入职民企的打算。

    当时龙科院已经准备攻克14纳米芯片，28纳米的处理器芯片压根让他提不起半点兴趣。

    财富或许可以吸引普通科研人员，但真正的顶级科研院士，早就对金钱不为所动了，他们更在意学术上的突破，而偏偏高正谦，刚好具备这一点。

    可任国非不知道，也不懂，看着这么多院士想入职龙兴科技，他难免有些嫉妒。

    如此简陋的实验环境，何德何能容纳这么多院士啊？

    在任国非与曹润目瞪口呆，说不出话时，陈星眼前已经闪出湛蓝色的系统面板。

    【姓名】：王得志

    【类型】：科研型人才

    【资质】：金（不可成长）

    【性格】：谨慎（科研工作出错率大幅度降低）

    【主攻方向】：芯片架构设计

    【忠诚度】：82

    【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）

    【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）

    “金色品质，不可成长。”

    陈星也懂了。

    这说明金色品质已经是他的上限，或许他年轻的时候只有蓝色或者紫色，经过经验的积累，才抵达金色品质。

    红色人才，凤毛麟角，他并没有这个资质。

    当陈星看向其他几位院士，面板显示是清一色的金色品质，唯独曲程有了些许差别。

    【姓名】：曲程

    【类型】：科研型人才

    【资质】：金（可成长）

    【性格】：慎重（对待实验有超乎常人的慎重与学习能力，大幅减少实验失败的可能性）

    【主攻方向】：芯片电路与架构设计

    【忠诚度】：92

    【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）

    【特殊词条】：龙科院院士（五千年国运加身，进入科研工作状态时，全方位属性大幅提升，自研芯片成功率显著提高）

    “可成长？也就是说，这位曲程院士还有再进一步，成为红色人才的可