第二章 招募人才(3/4)

    他头顶微秃，双目明亮，手里还提着个黑色公文包：“总裁您好，我是和你有预约的丁耀平。”

    “把门关上。”

    陈星仔细打量着他的动作。

    丁耀平很自然地转身关门，然后来到陈星面前，神色忐忑，眉宇之间还有一丝惶恐，像极了求职者求职时的神态表情，完全没有半点违和感。

    “坐，简单介绍下自己。”

    丁耀平坐下后，从公文包里拿出一份文件。

    “总裁您好，我叫丁耀平，今年34岁，毕业于广府大学，毕业后就职于菠萝手机公司，主攻type-c接口技术，这是我整理的技术前景资料，请您过目。”

    陈星接过资料文件的同时，眼前也出现了丁耀平的详细面板。

    【姓名】：丁耀平

    【类型】：科研型人才

    【资质】：蓝

    【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）

    【主攻方向】：type-c接口

    【忠诚度】：100（满）

    【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

    【特殊词条】：无

    “有意思！”

    陈星看着数据面板，心想还能用加工资激励。

    不过国内科研人员的待遇确实操蛋，戏子明星日薪百万，搞科研的日薪百块，而大洋彼岸则是截然相反。

    他不再多想，翻阅丁耀平带来的资料文件。

    几页过后。

    陈星有点怀疑人生了，这才是蓝色人才？

    丁耀平的资料文件提到，现在安卓手机使用的i-b接口只有5个金属接点，仅支持b20，理论最高传输速度约为每秒60，实际是30左右。

    如今的b已经推出31版本，最高传输速度为每秒125g，未来各家手机厂商肯定会进行接口升级，支持b31的type-c接口必是未来发展趋势。

    除去文件传输优势外，type-c的插头不仅上下两面对称，方便插入外，还比lightng（苹果口），i-b拥有更强劲的电力输出，仅用一条type-c数据线就能解决数据传输，音视频传输，编码损耗的种种问