第159章 收买人心(1/3)

    一万点军功，就能换一个大队长的职位！

    别觉得大队长职位廉价，一万对以上异兽耳朵，总的也就两三个队伍达到了，难度还是很高的。

    如果按照常规程序升级，首先要先成为小队长，提交小队长职位申请，基地要考核该人员的异能等级，作战能力，以及是否具备一定领导能力。

    然后还要考察该人员的组织能力，起码要有三个以上备选队员，才能提交小队长申请。

    这也是基地长一开始指派玄六玄八加入方青黛小队的原因，玄六玄八加上青鸾，刚好够三人门槛。

    所有都合格后，还需要跟其他小队长进行对战试炼。

    比如方青黛，虽然没走常规流程，但是她是踩着卢锐扬名的，已经表明了她的能力。

    一切都合格之后，才能任职异能者小队队员一职。

    而小队长升到大队长，常规流程下是需要小队人员满额。

    比如一个异能者小队上限人数是十五人，起码要先达到小队上限，然后其队长至少五级异能者，才能进行其他考核。

    考核内容包括但不限于队员的领导力，指挥力，凝聚力，以及追随人数。

    方青黛借着战场上吸引的追随者堪堪摸到了门槛，又有朱凌峰“开后门”，才破格成为了大队长。

    而这次战役，只要有能力累积足够的积分，就能不考虑其他任何因素，直接让一人升级为大队长！

    成为大队长不只是虚名好听，主要是大队长能自行招收十个小队的人马，是累积自己明面势力的最佳途径。

    其次大队长每个月的福利待遇在小队长的基础上翻了一番，不止可以领取一套四室两厅的套房，营养液之类的福利补贴也会翻倍。

    一个大队长，就能比较轻松地养活家小了。

    方青黛决定，一万军功用来给小毛兑换大队长的职位！

    她们两人加起来，就能招收二十个异能者小队为己用，二十个队伍都满员的话，就是三百人！

    三百人的异能者队伍，在哪里都算一股强大势力了，毕竟废土异能者不是多如白菜，异能者只占总人口的百分之一而已！

    方青黛兴奋了一秒，已经想到了她带领三百号全副武