第171章 姜孝慈的疯狂计划，成为新的机制！(3/4)

升阶的e级人才必须统一服从聚集地的工作调遣。”

    “他们虽然依旧具有对人才的指挥能力，但只要将居民和自己的人才区分开，就能极大降低隐患爆发的可能性。”

    “我会将这些人才分批打散进入我们的队伍，在执行任务的同时受到先生麾下人才的监督。”

    “另外”

    姜孝慈顿了顿，提醒道：“先生一直苦恼自己的三个派遣任务太少了，攒升级材料的速度太慢。”

    “那我们完全可以通过这个新的嘉奖内容，来获取其余居民避难所探索任务里的材料。”

    “我们并不需要其余的升级材料，甚至可以用工分从大家的手里低价收购【电子元件】。”

    “这样一来，这些外部人才就能最大化的为先生提供正面作用，不断提高先生的实力发展速度。”

    姜孝慈严肃的提醒道：“先生，即便有人心怀不轨，但他的变强速度也必定比不过您。”

    “您可以借助全员避难所之力来发展自己，而心怀不轨的人却要长久的依赖您，因为您掌握了他们实力提升的稳定渠道。”

    “而它也不只是针对于居民们的新嘉奖机制，它本身的意义影响也十分深远，可以称得上是先生变强的最大根基。”

    姜孝慈抽丝剥茧的分析，让苏易恍然大悟。

    “不错，确实利大于弊。”

    苏易信服，但依旧略有疑惑：“但你说它的意义影响深远，能有多深远？”

    “先生。”

    姜孝慈突然问道：“您觉得机制如何？”

    “机制？”

    苏易一愣，他知道姜孝慈问的是末日游戏的机制。

    “很强，神秘不可揣测。”

    苏易由衷开口：“我觉得即便我现在有了一些实力，但在它面前依旧要小心翼翼的，毕竟我的一切都来源于它。”

    “是的，您的一切来源于它。”

    姜孝慈笑着开口：“准确的说，所有人的一切都来源于它，能否变强全由它说了算。”

    “但在这个新的嘉奖内容里，在我们内部长久以往的发展和完善下去后，先生对于居民们而言，又何曾不是一个新的【机制】呢？”

    姜孝慈