第44章，做通工作(2/3)

一旦班子成员配合不力，尤其是闹出不可调和的矛盾，上级最先采取的行动是调走副手。

    这几乎是体制内不成文的规定。

    理由是，班长有问题，那是上级领导的事情，也就是，上级的错误由上级的上级纠正，轮不到你这下级计较。

    除非一、把手严重违反党纪国法，否则，按照党内纪律的要求，你只能先配合、服从。

    很多残酷的现实，都已经证明了这一点。

    凡是单位的一、二把手间闹得不可开交的，最终的结果都是以二把手失败而告终。

    最好的结果，如果二把手占理的话，也是两败俱伤。

    深谙这一官场定律的王文清，自然不想冒这个险。

    何况，自己在官场的背景，根本无法和黄展妍背后的力量相比。

    一旦得罪了叶家，后果想想都令他害怕。

    正因为此，常委会上，事先被黄展妍打过招呼的王文清率先表态。

    认为黄书记提名的关之峰同志，政治思想坚定，为人正直，敢于负责，工作能力出色，理应提拔重用。

    其他常委也是一样，一致表示支持黄书记的决定。借关之峰这一样板示范，在全县范围内，加大对优秀大学生干部的使用力度。

    王文清记得，当他发完言的时候，主位上的黄展妍向他投来一束欣慰的目光。

    这让王文清心里无奈地轻松了一些。

    随即，黄书记责成组织部，尽快对该同志进行考察，打破一些条条框框的限制，及时公示，提拔到县委办主任的位置上来。

    这才有了组织部长安达才会后立即召集组织部副部长李文杰等人开会，布置落实考察关之峰的任务一事。

    也自然引发了郭凯翔打电话找他发牢骚的事情。

    对此，王文清很理解。

    镇书记手下一个小小的办事员，从没受到镇书记的重视，现在突然被县委书记提拔重用，这样的耳光打得简直不要太响亮。

    可以想象，在沙河镇，甚至整个正阳县官场，都会如此议论：

    “这个关之峰什么来头，为什么突然被破格提拔？”

    “如果真的是人才，在此之前，镇书记眼瞎吗？”