第40章，之峰同志(3/4)

固有条件限制，不拘一格选用人才，直接晋升为正科级县委办主任。力争在一周内完成考察和公示流程，报县委讨论决定。

    会后，安部长对此项工作进行了分工。

    由分管干部科的常务副部长李文杰负责落实。当晚连夜加班，整理相关材料，次日一早，在镇里上班之前赶到沙河镇，力争一天内结束考察工作。

    这样的高效率，在县组织部历史上，也是绝无仅有的。

    对此，做为‘老组织’的李文杰很明白。

    安达才所说的那些都是冠冕堂皇的官方说辞。

    之所以如此，应该是县委黄展妍书记对此有明确要求。

    这个来了正阳县还不到一年的县委书记，虽然是女流，但雷厉风行，甚至有些武断的行事风格，下面的人可都领教过。

    凡是县委书记拍板的事情，下属只有执行的份。

    如果延误，或者不如她的意，在会上拍桌子骂人那是轻的。

    现场当即停职的事，黄书记干了也不是一次两次了。

    对于这样的强势书记，他们这些人还能说什么呢？

    只有抓紧按要求落实的份。

    黄书记插手组织部干部任命，甚至直接提名候选人选，对她来说也不多见。

    可见，眼前的关之峰的背景有多深厚。

    所以，李文杰主动起身握手，也就不奇怪了。

    奇怪的倒是李文杰本人。

    他早就听说关之峰在镇上，对镇书记郭凯翔都不买账，对大小领导一向不放在眼里。包括刚才和郭凯翔谈话时，也多少对他不尊重领导这一点提出自己的看法。

    现在，没想到关之峰见到自己竟然很客气，而且伸出双手来握。

    这让李文杰心里感到很踏实。

    看来，眼前的关之峰不像郭书记说的那样，或许这里有什么其他原因呢！

    身边的两位干部科的同志，对自己的部长主动伸手握手也有些意外。

    他们跟着李部长下来考察干部很多次，这是很少出现的。

    心里虽然疑惑，也赶紧站起身来，等着握手。

    李文杰转过身来，将两位部下向关之峰做了介绍。

    关之