第653章正处之火(3/4)

有一个事情，就是上次在竞职演讲上，你说不增加人员，甚至要减少处室人员。我本来考虑，等你正式任处长之后，要把你处室空编的人员补齐。难道你现在不需要？”

    梁健心想，领导看来对人员进出，真的都是十分重视的，那天在竞职演讲上就那么一说，李秘书长就记在心里，如今在跟他谈话时，就拿出来问他了。对于这个问题，梁健早就有了准备。他说：“李秘书长，我们处室目前不需要增加人员。我还想向秘书长申请，从我们处室里分流一个人员去其他处室。”

    李秘书长很是纳闷：“你处室里再减少一个人，真能很好的完成工作任务吗？”梁健说：“我保证没有问题。我要向其他人少的处室提供一个人，但是李秘书长能不能答应我一个请求？”李秘书长说道：“只要是正当的，我当然答应。”梁健就低声对李秘书长说出了自己的想法，李秘书长听后，点了点头说：“如果真的优秀，当然可以！”

    这是梁健任命后的第二天上午，由于张省长参加的一个碰头会，不需要梁健陪同。他利用这半天时间，召集处室人员开会，主要任务就是讨论前段时间，大家分头梳理的张省长的讲话稿。除了梁健之外，副处长萧正道，副处长陈可凡，主任科员翁高，副主任科员陶静，科员郭栋光，全都参加了。

    梁健说道：“整理领导的讲话稿，进行补充、提炼和完善，形成完整的书面讲话，是我们处室的一项重要任务。上次，张省长到六个单位去进行调研，大家也都跟去了，他的一系列讲话，是他这段时期，抓经济、抓转型、抓生态的思想凝聚，具有很强的指导意义。为此，我让大家都分头去梳理了。主要是充分发挥大家的才智，看看能有什么补充，有什么完善，或者提出一些新的概念性的东西充实到讲话当中。今天，我跟大家是一样的，也整理了一稿，现在每个人的稿子，都已经复印了一套。人手一套，我们一份份看过去。最后，我们来评一评，谁整理的材料最为出色，谁的最不像样。为了保持公正性，整理稿上都没有署名。”

    梁健的意思很明确，通过看这整理稿的质量，是驴是马，大家拿出来溜溜。梁健还对大家说:“请大家看好之后，在一篇整理稿子上打一个分，最好的是10分，良好的是8分，及格的6分，差的是4分。”