第237章 高卫东的天才想法(3/3)

越多，我能做的就是帮忙解决一些问题，但是平日里这些子公司的运营和管理，主要还是依靠你们这些总经理才行。”高卫东做出回应。

    “看来以后跟着你，我也能学到不少东西，不过这样的话，你不担心我们跳槽吗？”叶嘉宁问道。

    “担心肯定是有的，毕竟，人的欲望是无穷无尽的，哪怕就是给予丰厚的待遇，但是很多人还是会不知足，想要索取更多，也正是因为如此，我觉得公司的规章制度显得更加重要。”高卫东说这番话的时候，脸上的表情显得无比凝重。

    “你的意思是公司的运营靠的是管理制度，而不是依靠某个人，对吗？”叶嘉宁饶有兴趣的问道。

    “是的。”高卫东点了点头，说：“只有这样才能保证公司一直正常的运营，不会因为人事变动导致公司出现大问题。”

    “可是这样的设计，会不会让整个公司看起来没有什么活力。”叶嘉宁有些担心。

    “你说的活力，应该是属于初创公司，而且绝大多数的初创公司，完全依靠创始人的能力！但是随着公司的不断发展，一个人哪怕就是再厉害，也不可能面面俱到，这时候，还是需要制度来约束员工，以此让公司正常的运营下去。”高卫东简单的解释了一下。

    “正所谓听君一席话，胜读十年书，不得不说，你的思维能力，完全超出了我的想象！你完全已经具备了顶级企业家的思维！”叶嘉宁发出感叹！

    高卫东没有说话，只是有些不好意思的笑了笑。