第70章 原本的分房名额被抢占(1/4)

    顾胜男不知道存折上的数字给了老两口多大的震撼和担心，隔天她骑着自行车去了单位。

    领导看到她别提多开心了。

    “这趟表现得不错。”

    地中海领导脸上笑意满满，只是眼底藏着很深的为难。

    顾胜男也察觉到了，“领导，你遇到事了？”

    地中海领导知道躲不过去，只能深深叹口气，然后拉着顾胜男坐下，给她倒了一杯茶，“屠宰场和肉联厂合并，这边人事都有调动，同时呢，为了留住人才，合并后，厂领导一致决定要给员工分房。”

    “这是好事呀，您还愁什么？”顾胜男没想到自己会赶上分房的红利。

    地中海领导觉得她也太容易满足了。

    “分房当然是好事，可名额有限，本来我想着你是咱们屠宰场的精英，第一批分房有你，名单也交上去了，但昨天厂领导跟我说，你不符合分房条件。”

    “我不符合？没给出具体意见吗？”顾胜男没有表现出不高兴。

    她是工作能力强，但资历浅。

    通俗点讲，就是工龄不够。

    可不论何时何地，业务骨干总是被偏爱的。

    再说，一个厂没了业务骨干，还干个什么劲。

    “只说不符合，又建议你让让那些资历老的。”地中海领导也是生气。

    这哪是不给顾胜男分房。

    分明是借着顾胜男，打他的脸。

    “这里面没有别的原因吗？”顾胜男不是个单纯，不懂世事的小姑娘。

    成年后，步入社会。

    就得适应各种潜规则。

    晚辈得敬着长辈。

    有背景的横行霸道，没背景的卑躬屈膝当牛做马。

    就连后世众人调侃的公司大动脉，也得受委屈。

    更何况，她现在待的是国营公司。

    你不干。

    头铁地碰，说自己要辞职。

    多少人巴不得呢。

    看来背后那人算准了这些。

    顾胜男是有辞职的意思，可前提是自愿。

    而不是被逼迫。

    地中海领导欲言又止，顾胜男就知道那人肯定是两厂合