第173章(2/3)

不住心潮澎湃。

    “天道盟的创建工作，交给文西处理，你一定要想清楚各个层面，包括人员、发展规划、组织架构、财力、资源分配等等。”

    谢文西微微一愣，随后用力点头道：

    “好的，先生，一定不让你失望。”

    苏玄随后将目光看向鬼叔，缓缓道：

    “天道盟的攻关，以及文化培育，就交给鬼叔了，一定要记住我们的宗旨，一心修道，不插手其他势力纷争，但如果有人招惹，直接用雷霆之力碾碎。”

    看着苏玄狠辣的目光，鬼叔微微一怔，随后用力点头：

    “明白了，先生。”

    接下来，苏玄将天道盟的其他几个环节，都一一落实到几个核心成员，并且按照企业管理的部分方法，与在座十几个人详细讨论了一下组织架构和原则。

    最后大家一致敲定，采取自愿原则，毕竟强人所难，也得不到对应的忠诚度。

    而收留和招聘成员的最主要是看他的价值观，是否与天道盟核心宗旨一致，即求道修炼，努力提升实力。

    其次，还要看看这些修士的品性，是否经得起考验，经得起调查。

    最后，还是要看他们的修炼天赋和境界实力，毕竟天道盟是苏玄以后对抗古族的重要势力，不可能挑选一些没有任何境界实力的人进来。

    将所有的细节一一敲定之后，苏玄沉吟半晌后，忽然开口道：

    “文西，仓库里我珍藏的功法，等真正落实到之后，给天道盟的成员进行分配，将这些功法按照境界和对天道盟所做的贡献，分权授予，记得多复印一些，保证有功之人，能够学习功法。”

    “好的，先生。”

    谢文西手指在平板上快速滑动，快速将苏玄的要求记下来，并且在“有功之人，能够学习功法”这段话加粗标注，脑海中也在构造一套对应的分配体系。

    安排完这一切之后，苏玄摆摆手，众人纷纷走出会议室，开始着手准备天道盟组建的事项，只剩下谢文西还在平板上记录。

    “文西，你的任务很重，将来你也是天道盟的核心管理，你要记住一点，我们不能像开公司那样压榨员工，我们必须像宗门那样培养人才，为他们提供修炼规划。