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第105章 誓死效忠小老板!(1/7)

    第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。

    除了他之外。

    还有昨天见过那仨小孩,说是什么晨剑科技的领导班子。

    另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。

    他们进公司的时候是秦湘接待的。

    本来魏修和仨小孩,这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。

    但昨晚陈晨又连夜飞首都,不在家。

    秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。

    “陈总现在比较忙,诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”

    “除专业之外,有任何工作中的问题,可以找我协商解决。”

    “比如行政啦,考勤啦,财务这些,能不麻烦陈总就不麻烦。”

    “大家分数不同的部门,甚至是公司,总体上灵活度很高。”

    “像谢总、王总这个级别的,除了技术领域之外,都可以自主制定公司的规则。”

    “但有一点,建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”

    “五小时工作制,不做强制打卡要求,轮换制上班。”

    “晨盾旗下的所有子公司,杜绝任何形式加班现象存在,一经发现,立即开除,并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权,由卫总说了算。”

    说罢。

    会议室里鸦雀无声。

    刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。

    没听错吧?

    加班就开除!

    魏修尤其诧异。

    他和身边这些大学生不同,经受过社会毒打,牛马惯了。

    996是常态,007他也干过。

    别说严禁加班了,就算是带薪加班,对打工人来说都已经很有性价比了。

    这公司疯了吗?

    在魏修看来这像是科幻故事,纯粹是抢刘慈欣的活干。

    昨天他就觉得挺不真实了。

    回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息,确实有这俩公司。

    领导层也对得上。

    不像是小慧所说的诈骗。

    可是这工作制度,怎么听都不像是现实世界的。

    “还有其他问

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