第1412章(1/2)

    眼前这个年轻人，是值得培养的。

    不过可惜的是，张锡凡现在没有那个能力培养谁，毕竟在这个系统，自己这个副主任，说起来也就是一个待遇而已。

    以他现在的情况，绝没有能力商讨关于人事方面的问题。

    下午，案件监督管理室召开全体会议，余爱枝向众人介绍张锡凡。

    张锡凡能够感觉，这些人对自己是摆明了不欢迎。不过大多数人是处于既不欢迎也不拒绝的，也有一部分是欢迎的。

    在任何地方都要具体问题具体分析，一个人不会得到大多数人的认可，同样一个人也不会得到大多数人的厌恶。

    张锡凡也是这样，有不欢迎的自然也有欢迎的。如果真是所有人都集体反对，他也来不了这个部门。

    张锡凡自我介绍了一番，然后就没有再发言了。

    余爱枝趁着集体会议，也对当前的工作做了一些布置。在她的布置之中，张锡凡自然主要任务就是熟悉环境。

    张锡凡感觉余爱枝对自己特别的宽容，而她面对其他人员，要求就很严厉了。尤其是业务组长赵天新，很多工作都到了他的身上。

    在会议上，张锡凡除了关注余爱枝之外，很多精力都放在了这位个名叫赵天新的组长身上。

    赵天新不仅业务扎实，而且他在协调这方面，显得井井有条。

    所以在会议结束之后，余爱枝先离开了会场，张锡凡主动去跟赵天新打招呼。

    “赵组长你好，能否有时间请教你几个问题。”

    张锡凡主动过去交好，顺带着问了一些基础性的问题。

    赵天新闻言并没有回答，而是微微一笑：“张主任，这些问题不难，不过解释起来就很麻烦了。这样吧，我送你一份资料，是我之前编订的应知应会。把这份材料吃下去，很多问题就迎刃而解了。”

    张锡凡点了点头表示感谢，赵天新让人拿来了材料。

    在此期间，张锡凡又与他做了交流。不过跟曾凡科不同，赵天新虽然表面看起来有些和善，却在话里话外都很排斥他。

    拿到应知应会之后，张锡凡翻了一下，发现这材料根本就是给新进人员培训用的。

    让自己拿新进人员的培