第1165章(1/2)

    他一个小小的科员，竟然能得到副部级领导的垂问，别搞笑了，怎么可能？

    此刻见了市长，依然很懵。

    “你就是黄淮同志？”姜万军问道，语气很和蔼可亲。

    “是的市长，我是黄淮。”黄淮忐忑地说。

    “不错，不错，汉东政法出人才啊！”姜万军道。

    在场的人都很懵。

    虽然汉东政法是省内不错的重点大学，但也不是那么好吧，连211都不是。

    黄淮一听，瞪大了眼睛。

    姜万军开口继续道：“同志们，我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题！这个问题我在不同层级的机关都有所见闻，包括我曾经工作过的省委组织部！客观地说，基层更加严重。那就是，到点了不下班，工作完成了不下班，周末明明没有紧急工作却不让休息，美其名曰是为了工作，‘让大家出出汗，让领导看一看’！很多领导干部还不以为这是一种问题，反而以为是一种奉献，还搞攀比，觉得底下人都这样做了他脸上就有光了！显得他领导能力强！还有一些人，尽管知道这样不好，但也不觉得是什么大问题，为什么？反正从上到下都这样！我管的宽了，反而有风险！其实，这种思想危害很大！”

    “这是什么？这是官僚主义！是衙门作风！会极大伤害干部干事创业的决心和信心！我们党委政府机关是要解决问题的，是要干事情的，而不是在这里坐着内耗！如果工作做完了、做好了，都不能下班休息，那谁还会集中精力干活？浑水摸鱼不就行了吗？反正我干完也不能走，那就慢慢熬呗？这是工作吗？这是熬鹰！”

    “革命是一个艰苦的过程，改革开放也是长久之计，罗马不是一天建成的！这样搞，同志们身心俱疲，怎么一直全身心投入工作？怎么可持续奋斗？这种行为，看起来是为工作负责，其实是一种不负责，是为了自己所谓的当领导的感觉，让自己当得踏实，当得舒服，把同志们的身心力全都耗干，耗在无意义的干熬上！长此以往，我们的体制，将会越来越僵化！越来越丧失活力！为害深远呐！”

    “到了二十一世纪，我们要深刻地明白，人力也是一种资源，而且是我们干事创业最重要的资源！一定要用好，用科学！希望我们都能