第331章 分房一(3/4)

工龄，在厂里有无不良记录，对厂里的贡献来考虑。”

    没办法，僧多粥少，只能增加限定条件。

    食品厂现在两千人，得有一千二百人是一线工人，限定条件不多一些的话，符合条件的人就太多了。

    “目前我就想到这三点，厂长。”

    冯厂长微微颔了颔首：“小韩，坐下吧，考虑的挺全面的。”

    已经很全面了，各个方面都照顾到了：“大家说说的自己看法吧？畅所欲言。”

    唐秋雨想了想，才说：“我认为，工人们的考勤情况也应该算在内，更能服众。”

    旁听的夏央歪了歪嘴，这位还真是时刻不忘自己的使命啊。

    她这会儿心情就很轻松，主要是自己稳了。

    不论贡献，还是干部职级，她都稳了。

    秦慧芳和梁新也十分淡定。

    秦慧芳呢，人家青市有住处，分房轮不到她。

    梁新之前就分到了房子，这次来就是重在参与而已。

    其实在座的领导们，大多都有自己的落脚地，或者本市有房，或者之前就分到了，还有的是后来调过来被赠予了房子。

    林林总总的，能占到三分之二。

    剩下的三分之一，也没多少人。

    “小唐说的不错。”欧书记第一个声援，孙会长自然是唯他马首是瞻。

    大家想了想，也没提出反对。

    于是，唐秋雨的这一条建议就被采纳了。

    之后，又有人提出了建议：“厂长，我觉得，咱们厂特殊引进的人才，也得优先考虑，得留住他们啊。”

    这指的是维修科的人，是厂里特意引进的人才，厂房里轰隆作响的机器，全靠人家部门维护呢。

    “不错。”穆春秋第一个赞同。

    他之前是生产主任，最知道维修科的重要性了。

    “好，这一条也加上。”

    连续有两个成功的例子了，大家心里也有了数，只要是合理的，领导们都会认真的考虑的。

    然后，接二连三的建议就提了出来。

    每提出一个建议，大家都会再三讨论，可行的留用，不可行的辩出不可行之处，再下一个。