第79章 面试(1/3)

    “这个嘛，据我所知，中国人比较注重人情关系，如果这个吴林教授有熟人向他推荐和介绍司机的话，恐怕我即使是有再大的把握，或者是表现的再优秀，也比不过这个熟人的介绍！”

    邓恩有条不紊的说出了自己的想法。

    “所以我们必须过滤掉这些熟人介绍的人，没办法让他们无法参加应聘，或者说是找一个吴教授的熟人，这样的话倒是有最大的把握能够应聘上！”

    “明白了！”

    史密斯点了点头。

    “我们的计划是秘密进行的，所以我无法帮你找人介绍，不过我可以过滤掉那些被熟人介绍的人！”

    “如果是这样的话，我觉得有八成的把握能够应聘上！”

    邓恩也知道第2个方案不现实，根据资料上显示，这个吴林教授招司机招的比较急，现在如果找不对人的话，把消息透露给了吴林，那么他这个司机也就白当了。

    谈好计划之后，史密斯就叫人带佩恩去熟悉工作环境了。

    而邓恩则是被他留了下来，模拟面试时的各种情况。

    “你确认这样说有用吗？”

    模拟了几次邓恩给出的方案，史密斯有些疑惑的问道。

    “这就是我最大的把握。”

    “可是一般人知道你杀过人，恐怕第一担心的是安全问题吧！”

    史密斯还是觉得有些不好！

    “史密斯先生，我们必须兵行险招！而且根据我对中国人的了解，这套话术成功的概率绝对是最大的！

    你想一下，如果同等条件下，我去一个华人那里应聘司机，他会是选择我这个拉丁裔的司机呢？还是会选择一个亚裔的司机？

    咱们能过滤掉他熟人给介绍的人，可真的能过滤掉所有的亚裔应聘者吗？

    如果没有一个亚裔前去应聘，那鬼都能看得出来有问题！

    我想要从和他长相相似，语言相似的同胞当中脱颖而出，只能这么干了，否则的话我连三成的把握都没有！”

    邓恩斩钉截铁的说道。

    “好吧！我就相信你一次！不过如果这次你应聘不上的话，那就老老实实的和罗格一起去守着电话吧！”

    史密斯妥协了，