第五百五十九章 尼玛,实战化考核还能这么玩?(2/8)

规模的军改，称号都没变动，依旧延续。

    左权独立营的威名，可不是179旅一营那种“二等功臣营”能够相媲美的啊。

    将重心放在这个营，就是陈钧在92旅开展工作的第一步。

    “陈主任，这次过去四营，是要搞实战化考核吗？”

    前往左权独立营的路上，训练处处长余春龙满脸期待的看向陈钧。

    按说他这个部门的处长，单看军衔的话，是跟陈钧一样，都是上校，可问题是陈钧属于作训部大部门的主任，老余在职位级别上就差了一级。

    加上这次是陈主任带队，所以他这个上校也只能屈居二把手，甚至连二把手都不算，因为监察部的人压根不听他的。

    “嗯，有实战化考核的过程，但不是主要的，你带人做好记录就行。”

    “主要是看看这个四营整体的情况。”

    陈钧闻言，他放下手中从旅里拿的关于四营的花名册以及资料，继续道:“92旅这边的情况我大概知道一些。”

    “各营，连，单位都是干劲十足，与其浪费时间过度的去考核没有意义，咱们的重心是尽快捋清楚旅里的训练工作。”

    “查账如果没有问题的话，这边的技术员该撤就要撤一些，先从整体上解决问题。”

    “是，陈主任。”

    说完自己的规划后，陈钧也没再多讲。

    他本来提议过来四营，也不是为了考核，重点是将四营的人先给换一批，比如上等兵资历以下的战士，尽快抽调到别的营。

    因为重装改分队期间，列兵压根跟不上那种高强度协同训练的速度，必须要保证各连都是两年兵以上。

    工作才能更好的开展。

    这还真不是陈钧危言耸听啊，以前179旅也是从四个主力营开始改编。

    初期，也只有营里那些装甲兵，和经常练习协同的轻步兵表现还勉强可以。

    能够快速适应。

    但是别的兵种面对重装训练，哪怕只是战车从跟前路过，都能吓得浑身发麻，四肢不协调，压根不听使唤。

    重装营改为分队的模式，连级之间的协同会变得更加紧密。

    也就是说以前火力连，还有支援