第四百三十章 正规化建设,关于“帮忙四射的”事故(2/7)

    他光是蹭一下陈钧中培的身份，整个旅就两人能参加国防大学的培训，凭这个光环都能让他在旅里立足了。

    这一周的时间，两人搭档的还挺不错。

    老杨代表旅政治部，带人下连打着“抓教育引导，防思想松懈”的旗号。

    通过思想汇报，专题授课，对照检查等形式，联合各连指导员，各营教导员，查基层单位工作不足的地方。

    说是群策群力的推动作风建设也不为过。

    在各连开展大谈心活动，样整的也挺不少，不仅采取集中谈，个别谈，还安排政治部的政工干部，分为普遍谈，重点谈。

    分层谈还有交叉谈，相结合的开展教育思想。

    至于陈钧，他干的活就有点类似于唱红脸。

    每天都是依照军人日常行为准则，带上一群参谋人员，干着类似纠察的活。

    从纠三手，正三相，练三声这些细节着手，采取队列训练，内务突袭检查，会操评比等等方式。

    规范整个营区的新建设。

    不管是清晨还有晚上，陈钧随时会突袭各单位，监督他们严格落实一日生活制度。

    对岗哨履职尽责情况，班排宿舍就寝情况，早晨人员出操情况，都会进行突袭检查。

    包括白天训练之后，各类战备物资从野战库转回营区库都要严抓。

    你以为光抓战士方面就行了？

    不不不。

    各营骨干队伍建设，同样是各项制度能否落地落实的关键。

    刚开始营里的骨干少，甚至几百个人里面都挑不出来几个。

    但这可不是各营长偷懒的理由。

    为了保证旅里工作顺利开展，每天都要有收获，陈钧要求各营，明确所有人员分工和任务重点。

    要科学统筹工作，确保人人有任务，事事有落实。

    如果是老单位的话，还真不需要整得这么麻烦，各营都会自行去落实。

    这点破事不用旅里去管。

    但新营，还增加了这么多相对之前摩步编制，较为陌生的营区。

    那旅里就必须拿出严抓的态度。

    这不。

    3月11号清晨。