第三百零二章 开训,什么是步坦协同(1/6)

    战区视察过后，整个一营就跟突然上满了发条般，所有工作开始加速。

    平日里营部闲逛那些人事股，供应股，火援股成员，管你肩膀上扛的是中尉还是上士，通通响应号召全部下连。

    按照陈钧和赵子恒共同商议的结果，那就是日常训练期间，营部除了炊事兵之外，也就文书可以在岗位上忙碌。

    其他人一律下连，实行全营合成化。

    机关人员训练跟不上没问题，战车不会开也没事，但合成讲堂的课必须听。

    听完后去参谋部帮工，趁着吃完晚饭的空档，在全营各排，各班召开合成战术讨论小组。

    陈钧就是要营造一种，全体人员参与到试点工作当中。

    只有让所有人都动起来，试点营才会显得有活力，有活力就有凝聚力，有凝聚力自然也有归属感。

    打破营部和连部之间干部的距离，拉近装甲连，坦克连这些各连队之间的默契度。

    傍晚时分。

    营部这边的干部都已经响应号召，吃过晚饭就蹿到各连去自发召开合成战术讨论。

    这些讨论成员都不固定，反正都是由参谋部带人组织，目前一营下属的四个连队，去哪个排都行，刚开始要的就是热闹。

    下面的干部都去忙了。

    那营长和营副总不能闲着吧？

    赵子恒和陈钧两个人，就自觉担负起监督的工作。

    两人一同从装甲连开始查看，基本上合成战术讨论小组刚开始都是由讲课的干部在讲，下面组织起来的战士，光搬個小马扎坐下来仰着脑袋听。

    陈钧在装甲连视察时，遇到这种情况。

    他都会走过去，鼓励听课的战士主动询问一些问题，行成互动的讲堂氛围。

    毕竟现阶段全营讲合成，谈合成，战士们光听可不行啊，要学会开口问。

    每当陈钧上去提醒，赵子恒看得就很奇怪，兜兜转转好几次都是这样。

    老赵最终还是没忍住，开口问道:“老陈，你这鼓励同志们开口询问。”

    “关于合成的问题，你今天就讲了一次，那些干部能回答上来？”

    “回答不上来也没关系。”

    陈钧闻言