第549章 心理辅导(1/4)

    林煜并没有给员工做心理辅导的经验，只能凭感觉走了。

    但是他坚信，徐书平的问题，他能处理得比专业的心理咨询师更好。因为有句话叫做解铃还需系铃人，而徐书平的问题，多半就是因为林煜产生的。

    当初徐书平从总台辞职之后，多半是把对他抛出了橄榄枝的林煜当成了最后的救命稻草。林煜至今还记得，那天在校门口等自己的徐书平有多么惶恐。

    打个不太恰当的比方，那时候的徐书平，估计就跟从西伯利亚回国时候的溥仪差不多了。

    林煜不想把自己的行为说得太崇高，什么拯救落难艺术家之类的，这和他当初的目的根本不沾边。

    林煜当初就是看中了徐书平那个《洪武大帝》剧本，以及徐书平这个忠诚度很高的工具人。

    没有徐书平的话，这几年林煜自导自演什么电影或者电视剧都觉得不太顺手。

    都说21世纪是属于人工智能的时代，但是老徐可比人工智能要好用多了。

    表面上看，徐书平并没有因为这几年的经历产生什么负面情绪，他在双木成林过得非常愉快。

    这并不奇怪，从物质条件来看，林煜从来没有亏待过公司的这些人。圈子里是再也找不到第二家这么良心的娱乐公司了。

    徐书平的问题，在于他快要被“驯化”了，林煜确实希望员工对公司能有更高的忠诚度，但是也得维持在人的范围内啊，老徐现在么，快变成机器了。

    看着坐在自己对面，腰板挺直膝盖并拢，双手放在膝盖上，姿势和幼儿园小朋友差不多的徐书平，林煜是真的挺不好意思的。

    专业的心理咨询是什么样的流程，林煜不清楚，但是他准备先打一打感情牌。

    “老徐啊，放松一点。咱们都这么几年的交情了，你还这么绷着干什么？”

    林煜是一个专业演员啊，他现在也已经调动起了自己的演技。应该说，他现在浑身散发着温和的气息，会让人不自觉地放松下来。

    但是对于过度紧张，已经有些风声鹤唳草木皆兵的徐书平来说，这一招是很难奏效的了。

    徐书平现在脑子里想法又多又杂，但是有一个共同之处——他是完全没有往积极的方面去想。