第9章 更上一层楼(1/6)

    高楼平地起，上手可摘星。飞步更登楼，纵目望云游。

    十月份的时候，珠宝店新店开业，她成为了店长，工资再次上了一个台阶，琐碎的事情也越来越多。从九月份开始，新店的新人招聘，到新人培训，再到新店的开业活动，都压在她一个人身上，得亏李燕有先见之明，把陈静调过去帮她，她才稍微能轻松点。陈静是她们几人中最稳重的，做事也很细心，正好弥补了她的短板，在李燕的推荐下，陈静成了新店的主管，帮着吕姝菡一起把新店做起来。

    新店的面积要比之前那个店大一倍，而且所在的商区也比原先的那个好，考虑到这两个问题，吕姝菡招了8个新人，经过一个月的培训，也都学的差不多了，十月一日，新店正式开业，这一天来都是人山人海的，可把店里十个人忙坏了，一天下来做出的流水都快赶上老店一个月的流水，这一消息下来可把李燕给震惊住了，同时也是感到特别欣慰，一天下来不仅把人员调配的井井有条，几乎是没出现任何纰漏，而且把业绩做的这么高。她可是看着吕姝菡怎么从一个职场小白的17岁的小姑娘，成长成为一个独当一面的职场精英的。其实在她心里，她一直不担心新店的业绩做不上去，因为吕姝菡这两年在她那里做主管的时候，每次设计出的活动方案都是独具一格的，把客人都是拿捏的死死的，那两年她不仅在吕姝菡的帮助下，业绩做的越来越高，总部对她也是越来越重视，人事部好几次询问她，是否愿意去总部发展，她都拒绝了，她其实也想去，但奈何家庭原因，家里两个孩子，都离不开她，她也舍不得孩子去几千公里的地方工作，所以也没办法，最后总部很主动的给她涨了工资，还承诺她，如果总部在这边设立分公司，她一定是考虑的第一人选，对于这样的饼，她并不感冒，只有涨工资才是她最开心的。

    一个月后，总部得到新店的流水报表，也是感到意外，一个四五线小城市，居然把一个月的业绩做的跟总部这样的二线城市一样高，总部高层几个老总都在好奇，这个小城市出了一个什么高人，居然能创造这样的业界神话。在总部一次例会上，吕姝菡的新店被当做企业标杆给立了起来，高层们一致希望吕姝菡能把她请到总部，来分享她的经验，同时也给予一定的贡献奖。吕姝菡得知要去总部分享经验，一百