第129章人才的培养与选拔(1/3)

    李轩站在基地的高处，俯瞰着下方忙碌的人群。身旁的林悦轻轻说道：“李轩，如今基地的规模越来越大，对于人才的需求也日益紧迫。”

    李轩微微点头，目光深邃：“不错，我们必须建立起一套完善的人才培养与选拔机制，才能让基地在这末世中长久地生存下去。”

    这时，负责教育工作的张教授匆匆赶来，脸上带着几分忧虑：“李轩，目前的教育资源有限，师资力量也不足，很多孩子无法接受系统的教育。”

    李轩皱起眉头：“张教授，先集中资源培养那些有潜力、有天赋的孩子，同时也要想办法招募更多的教师。”

    “可是，在这末世，愿意投身教育的人太少了。”张教授无奈地叹息。

    李轩沉思片刻：“提高教师的待遇和地位，让大家明白教育是基地未来的希望。”

    在另一边，负责军事训练的王队长向李轩汇报：“李轩，新兵的选拔遇到了困难，很多人身体素质达不到要求。”

    李轩神色严肃：“加强体能训练，提高选拔标准，不能让不合格的人进入军队。”

    王队长点了点头：“明白，但是这样一来，新兵的数量可能会大幅减少。”

    李轩坚定地说：“质量比数量更重要，我们要的是能在战斗中发挥作用的精锐。”

    此时，科研团队的负责人刘博士也走了过来：“李轩，科研方面的人才培养进展缓慢，缺乏实验设备和研究资料。”

    李轩看向刘博士：“想办法与其他基地进行合作，互通有无，同时鼓励大家自主创新。”

    刘博士表示赞同：“好，只是这需要时间和资源。”

    李轩拍了拍刘博士的肩膀：“我们有耐心，但也要加快步伐。”

    在一次基地的全体会议上，李轩站在台上，声音洪亮：“各位，人才是我们基地的未来，是我们战胜末世的关键。我们要不惜一切代价，培养和选拔出优秀的人才。无论是在教育、军事还是科研领域，都要做到精益求精。”

    台下响起一片热烈的掌声。

    日子一天天过去，基地的人才培养与选拔工作逐渐走上正轨。一些有天赋的孩子在教育的滋养下茁壮成长，成为了基地未来的希望；经过严格选拔的