第167章 招贤纳士(3/4)

办公桌前，让第一批面试者进来。

    结果前十个全都是女生。

    琳琅苗条，穿着各异。

    有穿职业装的，有花裙子的，有黑色短裤配过膝黑丝的，也有穿牛仔裤的，还有穿背心紧身裤的……

    总觉得不太像面试现场……

    更像是什么奇怪的选秀现场……

    他让十人把简历递交上来，简单翻阅一下。

    差点被吓了一跳。

    今天来的可比昨天的牛逼多了。

    清一色的好大学！

    里面好几个的，甚至还有一个名牌大学的，还有两个研究生，连一个专科都没有！

    他一时间没搞懂，这是捅了人才窝了？

    公司福利，真有这么大吸引力？

    看来自己从员工角度出发定制的规则，确实是接地气的！

    稍微对比一下就知道了，他这些福利，比很多事业单位都高好几倍。

    而且还稳定，不强制加班，谁会不想来呢？

    尤其是对女生来说，绝对有吸引力。

    所以国内的公司如果说找不到人，缺人，那绝对不是真的缺人。

    大概率可能是公司自己的问题，抠门！

    张昊大致看了一下简历，说道。

    “事先说明，今天人太多所以十人一起面试，另外我的面试规则不太常规，如果被淘汰，不是你们不优秀，而是不适合我们公司。”

    张昊提前打个预防针，心里都有个准备。

    今天这么多人，如果还像昨天一样挨个问一遍，那不现实。

    面试者们听完也都很理解地点点头。

    “行，那我们开始吧！”

    ……

    ……

    因为加快了速度，在下午的时候成功面试完毕。

    总共通过的有十八个人。

    九男九女。

    今天通过面试的，绝对是有实力有能力的高精尖人才。

    每个人都有相关领域的经验，而且都有以往成绩证明。

    另外，张昊刻意控制了人数还有男女比例。

    现在公司刚刚起步，体量二十个人足足够够的了。