第215章 你羡慕吗?(1/3)
易大东每次做大事后都会突然消失一段时间,次次都有不一样的理由,渐渐地大家都习惯了。
周二出事,周三各部门都在开会。
董事长办公室的工作令,要求所有部门自查是否人浮于事的情况,为期三个月。
这是一个很‘虚’的命令。
又是一个‘要命’的命令。
员工可能会骂领导不务正业,就知道开会开会。
中层有点紧张,自查没结果无法交差,自查‘过深’又是否定自己,平衡太难掌握,需要绝对的舍得智慧。
高层倒是明白,这是高层人事大调动前的信号。
因为管理就是管人,自查结果代表他们的‘为政思路’,直接决定明年自己的地位。
周四、周五,人力资源部、行政部、生产部,直接派人进驻综合维修中心。
只有一个目的,看现场,找他们自己的问题。
这种‘调研’活动最难做,守在现场说你影响工作,直接变成了替罪羊,不守着又什么都看不到。
而且他们人太多也不行,机电部最后只允许他们各家留三个人。
行政部每个维修组蹲了一个,只看不说。
生产部则直接到办公楼二楼调度室值班去了,反正这里也属于双重管理的单位。
至于人力资源部,带队的是韩秀丽,她很‘方便’,直接看前段时间三十个人的默写记录,选择岗位记录,分析记录等表现就可以。
或者她可以直接问,因为她就守在易大东的办公室,晚上都没回家,直接在休息间休息。
周五快下班,张静到机电部报了一份用车清单,回到办公室准备收拾下班,大玻璃后面看到韩秀丽还在易大东的办公桌后面翻资料。
不由得歪嘴腹诽,你懂个屁,人家大东能看一眼记在心中,还能分析出他们的心理动态,你除了看资料还会什么。
“小静,那位请你过去说话,我们走了。”
两个从处长办公室值班打扫的人回来朝她摇摇手,揶揄笑着离开。
她们笑啥,当然是笑她躲不了伺候同一个人的命运。
等下班铃声响起,张静故意磨蹭了一会,才最后离开关门,