第49章 异世界便利店的商业联盟(7/8)

模拟训练，邀请分店的物流负责人亲自体验新系统。

    物流项目的开局令人振奋，各店长纷纷表示，将在接下来的运营中全力支持项目的具体落地与优化。与此同时，团队不遗余力地确保每一项细节都得到完美解决。

    联合开发创新产品

    其次是旨在拓展市场的新产品开发计划。联盟将利用异世界不同文化和资源的融合，推出一系列令消费者耳目一新的跨族联名产品。

    莉莉（召集产品开发团队）：让我们来想象一下，把异世界的文化和资源融入我们的生活用品中。这将不仅仅是商品，而是每位顾客家庭生活的一部分。

    精灵店长米拉（提议）：我们可以尝试结合兽人族的坚韧材质和精灵族的巧妙纹饰，创造出一种全新系列的装饰品。

    地精店长瑞克（灵感涌现）：或者，研发一款由地精智慧打造、集成魔法能量的厨房用具。

    这些意见点燃了在场每位创新者的热情，团队很快聚焦于几个可行性项目。为了进行详细分析与实验，他们决定组建特别小组进行密切合作。灵活的创造力，结合文化多样性的熔炉，定将引出异想天开的灵感。

    实验和生产：初步实施

    在确定了一些产品概念后，开发团队快速进入实验和生产阶段。每一件产品都在严密的监控下开发，细心关注其设计、材料和最终性能。

    实验室中，阿尔伯特带领一群工程师和魔法师，订正和调整着每一份设计细节。

    阿尔伯特（对着一组测试中的魔法灯具）：这款灯具使用了精灵能量晶体，并结合地精的能源倍增技术，它不仅可以长期照明，还具备特定的环境感应能力。

    莉莉（边观摩边记录）：这将是我们新的旗舰产品，我看到的是每个家庭的夜晚必备之选。

    实验室的努力没有白费，一件件产品逐渐形成，并等待配送至分店进行市场测试。零售店的反馈无疑是创新成功与否最具说服力的证据。

    实践中的挑战与反馈

    项目启动不久，各分店开始收到首批创新产品，并积极倾听顾客的声音。真实环境中的数据和反馈让团队再次召回各店长进行总结和调整。

    店长莉亚（远程分享反馈）：顾客对我们