第47章 异世界便利店员工的招募期(1/9)

    1 员工招募的启示

    随着星云便利店的快速扩展，艾伦感到现有的人力已难以满足日渐增长的业务需求。为了提高顾客服务质量并在市场中继续保持竞争力，他意识到需要吸引各族优秀的人才加盟，为此艾伦决定开启一场别具一格的员工招募期。

    筹划招募策略

    一早，艾伦召集其核心团队，准备详尽筹划这次招募活动。会议室内，地图、文件和各式计划书铺满长桌，众人围坐在桌旁，满脸期待。

    艾伦（面带微笑）：各位，我们需要一支更强大、更多样化的团队。如何让更多具有潜力和热情的人加入我们，是今天的核心任务。

    莉莉（翻阅着文件）：我们应该明确招聘的方向。无论是销售、技术支持还是客户服务，都需具有不同背景和技能的人才。

    阿尔伯特（分析数据）：是的，尤其是在技术领域，我们需要能够快速适应魔法与科技结合的复合型人才。

    经过一番讨论，他们决定在各大城市和村镇都发布招聘信息，并利用魔法传播方式，确保公告能够覆盖广泛。同时，考虑到各族的习性与特点，他们特地撰写了多元化的招聘广告。

    制作多元化招聘广告

    艾伦拿出了一份草稿，上面用流畅的笔触书写着招聘信息。他们针对不同的族群设计了特定的广告语言，希望吸引并打动目标受众。

    莉莉（指着精灵族广告）：对于精灵，我们需要强调店内的文化氛围，以及在这里可以发挥他们天赋的机会。

    艾伦（点头）：没错，精灵族注重自然与和谐，我们要传达出店内的工作环境和价值观与之相符。

    另一份广告针对的是兽人族。

    阿尔伯特（微笑）：兽人族可能更关注实用性与成长机会，所以我们可以强调职业发展和在异世界冒险者中广泛的关系网。

    艾伦（记下要点）：好，在广告中要突出这些元素，增强对他们的吸引力。

    他们精心制作了一系列广告，通过魔法信使和公告板发布到异世界的各个角落，旨在以全面的方式接触到潜在的求职者。

    动用魔法传播招聘信息

    除了常规的公告板，艾伦决定利用精灵族的魔法飞鸽系统，将