第十一章：副连长成了管家婆(1/4)

    走马上任的李巴尔，对连队的情况非常熟悉，从排长提升为副连长，他就在这个连队，干部战士彼此都认识，不存在需要什么适应过程，很快就投入了工作。

    副连长的本职工作就是协助连长抓好全连的军事训练及其管理。在训练上，连长负责指挥分队训练，副连长负责阵地分队训练。全年的训练科目没有什么变化，有变化的是又有新兵来了，老兵又退伍了，人员的变动，造成了对专业生疏，在训练上都得从头再来。李巴尔对抓阵地分队的训练很有心得，在这里就不重复了。

    由于全旅的干部刚调整完毕，很多的连队主管（连长、指导员）不是本连队提升起来的，变化比较大，对连队工作也不熟悉，一时还不太适应从副职变成正职这一角色。针对这一情况，旅首长决定，成立工作组下连队帮扶指导。李巴尔他们连队是全旅“标兵连队”，又加上这次连队干部调整幅度比较大，除了二排长以外，其他的干部都进行了调整，换了不同的岗位。尽管如此，“标兵连队”的牌子不能倒，旅长决定由他亲自在这个连队蹲点，检验一下刚提升上来的干部是否称职。

    旅长下到连队后，说要与连队的每个干部谈一次心，谈心的时间限制在20分钟之内，主要内容是谈连队存在的问题和改进的措施，从连长指导员依次开始。轮到李巴尔的时候，足足谈了一个多小时。汇报了两个问题：第一是阵地训练存在的缺点及改进的措施，第二是连队的后勤管理及设想。第一个谈到了战士们在训练时，为什么会从激情变成低落的主要原因：他说，一个新的训练课目，刚开始很多战士比较感兴趣，训练热情也很高，一旦熟悉后，就开始厌烦，甚至不想训练了，针对这一情况，李巴尔的办法就是互换角色，你训练他的专业，他训练你专业，不断的变换，使战士们成为一专多能人，也能让战士们始终处于一种陌生状态，想去了解，想去学，始终保持训练热情……班长怎么训练？副班长干什么？瞄准手怎么训练？炮手又怎么训练？旅长一连又提了几个问题，李巴尔都一个一个作了解答，不知不觉谈话时间已经超过了20分钟。旅长还在拿着笔，看着笔记本，用眼神示意李巴尔继续往下说，李巴尔有些拘束地指了指旅长放在桌子上的手表，旅长摆摆手说：“我知道了，超过了20分钟。是我耽