第30章 暗战(2/4)

是吃素的。她决定要以其人之道还治其人之身，内心想给这些保守派的人一点颜色看看。于是，一场没有硝烟的战争在公司内部悄然展开……

    矩阵市场营销体系一经成立，公司上下可谓是一片繁忙。hr曼丽忙得像个陀螺，一边要忙着招聘新人，一边还得处理各种员工间的摩擦和纠纷。而保守派那边也没闲着，他们虽然心里不满，但表面上还得装出一副支持的样子，暗地里却是小动作不断。

    这天，曼丽正在办公室里整理新员工的资料，突然接到一个电话，是财务部阿芳的。

    “曼丽啊，你那边新招的这批人，报销单怎么乱七八糟的啊？我们都没法审核！”电话那头，财务大姐的声音显得有些不耐烦。

    曼丽一听，顿时头疼不已。她心里清楚，这肯定是保守派在搞鬼。于是，她决定亲自去财务部一趟，看看这报销单到底是怎么回事。

    一到财务部，曼丽就看到一堆乱七八糟的报销单堆在桌子上，简直就像个垃圾场。她强忍住心中的怒火，开始一张张地检查起来。

    就在这时，保守派的李总恰好路过，看到曼丽在财务部，便走过来打了个招呼。

    “哟，曼丽，你这是在忙什么呢？”李总一脸假笑地问道。

    曼丽没好气地看了他一眼，说：“李总，您看看这报销单，乱成什么样了！我们这边新人刚入职，什么都不懂，您这边就不能多给点指导吗？”

    李总一听，顿时脸色一变，但他很快又恢复了平静，说：“哎呀，曼丽，你这话说得就不对了。我们行政考核这些人员都及格了的。这财务部也是严格按照规章制度来的，怎么可能有问题呢？我看啊，你们还是得加强培训才行。”

    说完，李总便转身离开了，留下曼丽一个人在财务部气得直跺脚。

    这边曼丽气得够呛，那边开拓派的廖经理却是笑得合不拢嘴。他听说曼丽在财务部的遭遇后，便决定给她出个主意，好好整整这些保守派的人。

    于是，廖经理找到曼丽，说：“曼丽啊，你别生气了。我有个主意，咱们可以来个‘以其人之道还治其人之身’。”

    曼丽一听，顿时来了兴趣，问道：“什么主意？快说快说！”

    廖经理便把自己的计划告诉