第二百五十一章 智云超算以及自研pc(3/6)

技企业，那也是相当困难的。

    社招的话，智云的人事部门几乎每天都能接到海量的简历，但是能够获得面试机会的人比例极小。

    有人统计过，在满足基本学历要求，比如本科学历以上的话，其录取比例大概是百分之零点三左右。

    一千人投出去简历，只有三个人被最终录取。

    这说的可是满足基本条件之后的一千人，并不包括大量学历等硬性条件不行，盲投简历的的那些人。

    实际上，如果学历等一些硬性条件不过关的话，这些简历邮件就会被智云科技内部研发的人事招聘系统直接过滤掉，根本不会出现在hr面前。

    这说的还是理工科岗位，如果是文科岗位的话，这个比例还要更低一些！

    因为智云科技是属于典型的高科技企业，对理工科，尤其是研发类的人才需求量非常大，所以在部分人才紧缺的领域里，也会适当降低一些要求，有时候211本科也有可能被招录进去。

    但是文科的岗位，那可就没多少了，同时一些市场销售，乃至后勤的很多岗位，同样而也需要技术背景，智云科技招募这些职务人才的时候，也会倾向于选择理工出身的高级人才。

    纯文科这些岗位其实很少社招，因为纯文科岗位少，而求职的人也超级多，因此智云科技的一些纯文职类的岗位，其录取比国考还夸张，基本上能进来的都是清一色985以上，很多还是硕士，博士。

    以上说的是社招，校招的难度相对低一些，但是也不容易……因为你要和一大票名校毕业生竞争。

    今年统计的清北毕业生就业方向里，新毕业的博士有百分之二十二都选择了入职智云集团，毕业的硕士里有百分之十八的人选择入职了智云。

    本科毕业生除了继续深造的群体外，选择就业的群体里，也有相当多一部分是选择了入职智云集团。

    当下的智云集团，对高级人才的吸引力远超其他企业或单位！

    因为智云能够给你梦想，能够给你丰厚待遇，也给你体面的社会地位。

    想要进入这种顶级的高科技企业，其难度相当高的。

    哪怕是你读个985，也很难说能够稳进智云集团，尤其是一些普通专业的基