第811章 千头万绪(3/4)

的简历，高灿儒介绍说，这是给厉元朗配备的秘书人选。

    按照规定，包括县委书记、县长在内的县处级干部一般不配备秘书。

    现实情况往往是，县委书记县长以及副书记副县长等人，都配有专职秘书，俗称跟班秘书或者拎包秘书。

    主要负责材料、生活等事务性工作。而且材料大都由县委办的秘书股提供初稿，秘书最后加以修改和润色，最后报请县领导审核。

    厉元朗本来就是秘书出身，又在祥云区委秘书一科做过一段时间，对此相当熟悉。

    他大致看了看几个人的简历，便问高灿儒：“还有别的人选吗？”

    “这……”高灿儒明白，这几个候选人厉元朗都不满意。“我再去找一找，明天给你。”

    厉元朗掰着手指头说：“你记住这几点，第一，能力和忠诚度。第二，背景要干净。第三，最好是不得志。”

    “没了？”高灿儒一愣。

    “对，符合这三点要求就可以带来让我过目。”

    高灿儒迅速琢磨出味道，告诉厉元朗他尽快按照这三点要求去找。

    看着高灿儒离去背影，厉元朗感觉到，自从那天分别后，高灿儒对自己的态度明显起了变化。

    不如原来密切，公事公办，有疏远的意味。

    什么原因？

    厉元朗充满好奇。

    吴柳水有晨跑爱好，一年四季，无论春夏秋冬刮风下雨，从不间断。

    刚过而立之年的他，是乌玛县老干部局办公室一名普通工作人员。

    社会上都把老干部局形容成“托老所”，工作人员叫服务员。

    事实也正是如此。

    从上到下，无论党政机关，还是事业单位、国有企业等等，都有一个离退休干部管理部门，或者干休所。

    他们的中心任务，就是落实离退休干部的“两个待遇”。

    这两个待遇，就是政治待遇和生活待遇。

    什么意思？是指干部虽然退休了，鉴于他们所做出的贡献，离退休后的政治待遇一律不变，生活待遇不变并且可以适当优待。

    那么由谁来保障两个待遇的落实呢？

    所以，从最高层到基层