第175章 这个年轻老板有点东西(1/3)

    散会之后，陈老板等人先离场。

    礼堂内的职工们如同煮沸的开水，在陆续散场的同时扯着嗓子讨论，因为你声音小了别人根本就听不到。

    好家伙，刚走的董老板和新来的陈老板绝对是两个极端。

    一个是用的是严刑酷法，逼着你卖命，不干就滚蛋；

    一个是告诉你千万不要奋斗，奉献就是错误。

    如此巨大的逆差谁受得了？

    原本大家还憋着一股劲，认为前些日子的斗争，取得了重大的胜利，董老板进监狱有他们一半的功劳。

    今天本来还准备再接再厉，给新老板一个下马威，只要敢让我们三班倒，就再闹一次。

    结果，谁能想到新老板如此彻底，直接告诉你别奋斗了，回家躺平吧。

    一拳打空，大家憋的半天的劲，硬是没用上。

    “老钱，咋样，看到这个二货老板，你还有念想不，退了吧。”

    老钱是纺织厂第一批职工，80年纺织厂投产的时候，39岁的他是从其他省份的纺织厂，以工程师身份调过来支援的，全程见证了二色织的荣辱兴衰。

    自从上次内退方案出来之后，很多到线的职工纷纷表态要签字内退，毕竟企业给了资本家，咱们不伺候。

    今年55岁的老钱也卡着内退线，签字就能内退。

    老钱是资深老党员，55岁的他36年党龄，但到现在也只是个较真的工程师，当年厂里给他个车间副主任都不当，只干技术员。

    老钱摆摆手：“再说吧，我觉得这个年轻老板有点东西，看过几本书。”

    “哈哈！”

    旁边几个女职工哈哈大笑。

    在她们看来，新来的陈老板就是个涉世不深的小屁孩，想一出是一出，说话不着调，这种人能搞好厂子？

    …………

    散会后厂里的管理层也没散，全跑到谭雅的办公室去了。

    大家垂头丧气，都不知道以后怎么干了--听谁的？

    新老板明显就是个棒槌，说话不着调，还自我感觉良好。

    本身厂子经历了两次的破产改制，职工们情绪躁动，很难安心下来工作。

    现在又整这一