第102章 胡强难写的报告(2/3)

是不是应该直接给他换一个不被裁员的普通岗位比较好？

    破事部办公室内，叶枫和金若愚看着叫自己来，结果就一个人在那里上窜下跳，抓耳挠腮，就像个猴子一样的胡强陷入了沉思，胡强这是被猴子附体了？

    “到底什么才是让人眼前一亮的报告啊，我听到这个要求眼前一黑好吗！”

    “胡经理，别折磨你手上的香蕉了，再弄就真成猴子了，把你的报告给我看一下。”

    叶枫按住胡强折磨香蕉玩具的双手，向金若愚要过胡强写的报告仔细的看了起来，胡强看着一脸认真的样子，大气都不敢喘。

    叶枫看着胡强在报告里写的十年回顾，居然还从十个方面进行了检讨，直接就觉得脑子疼，金若愚到底是咋跟胡强说的，一份报告硬生生写成了检讨。

    “叶枫，我的报告有什么问题吗？”

    “问题大了，该写的不写，不该写的写了一大堆，这十年回顾你咋想的，没人想看你过去十年在基层的感想，还有这检讨，你居然写了十个方面，拜托，胡经理，lisa要的是报告，不是听你检讨，有这个时间，直接把你开了不行啊，唐海星的24小时响应分部你怎么不写上去。”

    听着叶枫的话，金若愚有一点挂不住，毕竟是自己指导胡强写成这样的，难不成是自己太久没写过了，所以退步了？不可能，一定是来了破事部被影响的，不行自己必须将功补过。

    “我懂了，lisa要的不是对过去的反省，而是实行二十四小时值班制度后取得的成果，成果就是亮点嘛，胡经理，你再写一份详细的夜间值班小结，让lisa知道，破事部为公司创造了哪些价值，叶经理，你说呢？”

    听着金若愚的话，看着胡强一脸信服的样子，叶枫深深的叹了口气，一个没搞清楚破事部的定位，按照自己以前的情况瞎给建议，一个十年基层老员工，遇上事就容易手忙脚乱。

    “把报告里加入采取的措施和取得的成果确实是向上级写报告的一个好主意，不仅能让领导知道你做了什么，还知道后续反应，但报告就是报告，检讨书和工作小结都是大错特错，算了，先叫唐海星过来汇报一下吧。”

    “唐海星，唐海星！”

    听着叶枫的话，胡强似有