第535章 几家欢喜 几家愁(2/4)

论如何加强公司的内部管理。

    陈泽朝着李福说道，

    “福伯，赵铭的事情给我们敲响了警钟，我们必须采取措施，防止类似事件再次发生，对此，你有什么好的建议吗？”

    李福笑了笑，仿佛早就准备好了一般，盯着陈泽说道，

    “小家伙，我们可以从以下几个方面入手：

    1  加强内部审计：定期对公司的重要部门进行审计，确保没有违规操作。

    2  员工背景调查：在招聘时，加强对员工背景的调查，特别是高层管理人员。

    3  数据监控：利用技术手段，对员工的通讯记录和工作日志进行实时监控，及时发现异常行为。

    4  员工培训：定期组织职业道德培训，提高员工的职业素养。”

    陈泽点了点头，

    “这些措施都很到位，昨天沈涵提及过。

    不过……我还是想听听其他人的意见。你认为我们应该找谁来讨论这个问题？”

    李福建议道，

    “我们可以邀请财务总监张伟和人力资源总监王丽一起来讨论，他们在这方面有丰富的经验。”

    当天下午，陈泽召集了财务总监张伟和人力资源总监王丽，共同讨论如何加强公司的内部管理和监督。

    陈泽开口说道，

    “大家都知道，赵铭的事件对我们公司造成了很大的影响。

    我们需要采取措施，防止类似事件再次发生，还请大家，各自发表意见吧？”

    张伟发言，

    “我认为，除了李福提到的几点，我们还需要加强对财务数据的监控。

    可以通过建立一个实时的数据监控系统，确保每一笔资金流动都在我们的掌控之中。”

    王丽补充道，

    “我同意张伟的意见，此外，我们还可以建立一个匿名举报机制，鼓励员工举报任何可疑的行为。

    这样可以更好地发现问题，并及时处理。”

    李福也在一旁附议道，

    “还有一个建议是，我们可以设立一个独立的监察部门，专门负责监督公司的内部管理。

    这样一来还可以避免内部人员，互相包庇的情