第499章 合适的契机(4/5)

    不过，这件事，在决定之前，必须得有个底线，

    比如不能让公司的服务器变成烤面包机，那我就得……亲自给你颁个‘最佳捣蛋奖’了哈？”

    陈泽听到倪大红的话，笑得前俯后仰，

    “倪叔叔，您这幽默感真是杠杠的，看来以后开会可不能缺了您这位气氛调节师了呀？

    咱们说定了，‘最差创意奖’得由您亲自监督，

    说不定还能发现些意外的商业价值呢。”

    两人相视一笑，气氛更加融洽……

    他们继续深入探讨，但也不忘穿插些轻松幽默的桥段，

    使得整个合作洽谈过程既不失庄重，又充满了乐趣。

    “说到人才培养嘛……”陈泽故作神秘地说，

    “我听说有一种‘反向学习法’，就是让专家去学习新手的思维方式，从而打破常规，激发新灵感。

    不如，咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课，看看能不能从中碰撞出新火花。”

    倪大红听到后，再次忍俊不禁，

    “哈哈，这主意绝了！

    让年轻人反过来给我们上课，听起来就像是在拍电影。

    不过，仔细想想，有时候我们确实容易陷入经验的框框里，冬冬他们的视角，也许能帮我们找回最初的那份纯真与好奇。”

    “对了，倪叔叔，我还想着，咱们可以在公司里推广‘跨界日’，

    就是，每个月选一天，大家都可以尝试去做自己岗位之外的事情。

    比如程序员去设计海报，设计师去写代码，让每个人都体验一下‘不是我专业，但我敢尝试’的精神。”

    倪大红拍手称快，

    “陈泽，你这是要打造一个‘全员跨界，无所不能’的团队啊！

    这样的活动不仅能增进团队间的理解和尊重，还能激发潜能，培养多面手。

    我看行，咱们就从下个月开始实施，第一个‘跨界日’，

    我打算去你们技术部体验一番，不知道您的团队准备好了没有？”

    陈泽故作紧张地摸了摸下巴，

    “倪叔叔……您这一出手，我们可得提前做好心理建设，免得被您的创新精