第386章 一席之地(3/3)

修的服务问题，所以自建物业是必须的。

    “vivien你和la都是从香港ib出来的，酒店的高级管理人才我们得通过香港猎头招聘。厨师我们招聘内地的没问题，但也要有洋厨师，这才是五星级酒店应该有的标准。

    陈子桓说道：“这个事la你来牵头，作为这个项目的总负责人，这个酒店项目也是和银河科技独立开来，以后单独成立一个公司。”

    他一锤定音。

    不容拒绝。

    招聘通过现在的hr团队和付费找猎头挖就好了，很多资源都是可以借用的。

    这就是银河科技本身的优势。

    也是传统行业想做酒店不具备的优势。

    陈子桓之所以要做这个，就是这个业务很赚钱。

    模式跑通了，开放特许经营很赚钱。

    扩张速度简直恐怖。

    2014年希尔顿在中国市场正式开启特许经营模式，2020年签约酒店总数突破500家。

    2016年前，洲际酒店就268家酒店全部为委托管理模式。开启特许经营模式，4年时间经营模式就100多家。

    只有自己搭建全系统，才能走出国门，否则即便出去了，也只是和别人合作。

    这个时间做酒店业务还有机会。

    聘请一个或者一群在国际上任职高端酒店的人；用银河科技给搭建一套系统；找全球知名设计师给酒店设计；挖国际酒店餐饮的厨师。

    是有机会的。

    否则未来亚洲唯一能拿的出的牌面就只是一个香格里拉酒店。

    还他妈是马来西亚的。

    如何来扬我国威。

    酒店又不是芯片高科技，这t的总要先有个一席之地吧！