第126章 心腹(1/5)
另一边。
童乐去了童山地产公司,因为柯文杰不在公司,办公大厅里的员工们都很懒散。
公司的审计工作仍在进行,员工们已经得知了公司内部的矛盾与问题,大家似乎对公司的未来发展,都持起了怀疑态度,更是有员工做出了离职的打算。
公司里的氛围越来越诡异,加之柯文杰今日没来上班,员工们更是没办法安心工作。
童乐没有经历过这种事,自然,她也无法提前预料员工们的心里所想。
审计工作正在柯文杰的办公室内有条不紊地进行,童乐为了不打扰他们工作,选择在办公大厅的工位里,处理手上未完成的项目。
期间,有三名员工上前跟童乐表态,说他们不想在公司继续做了。
遇到这种事,童乐的第一想法是挽留,毕竟,这些人都是童山地产的老员工,若是就这么放任对方离职,后续难办的也只能是她自己。
童乐没办法在短时间内找到合适的员工,而且好的员工也需要时间去培养。
可就在童乐接过员工递来的辞职信时,她忽然反应了过来,她在想,或许,这是柯文杰故意甩给她的难题,因为,她找了第三方机构来调查柯文杰,柯文杰就故意让自己手下的得力干将闹离职。
童乐收过辞职信,没有即刻表态,她冲着准备离职的三名员工客气道,“我先把手上的工作处理完,然后再处理你们的事情,好吧?”
打头的男员工并不客气,“离职而已,你直接批准就可以了,然后我们去人事那里走离职的流程。”
童乐依次看着这三人,两男一女,的确都是公司的老员工,不过,在她的印象里,这三个人,都是柯文杰招聘上来的,应是柯文杰信得过的手下。
童乐并未开口,她觉得越是这种时刻,越要沉稳,若是眼下被这三封辞职信给拿捏了情绪,反而会立不住威严。
童乐正准备说话,一旁的姜志超起身不满道,“你们搞什么?突然闹离职?公司给你们的待遇不够好?我要是没记错,之前还是你们自己说的,你们是全公司拿工资最高的三个人,现在莫名其妙就要离职,你们仨每人负责一个独立的部门,这是想让公司陷入瘫痪?”
打头的男职员