第672章 真正的企业文化(3/3)

地听了几遍录音，除去我们跟他的恩怨之外，他真的是个天才。

    至少在他的这个年龄，我对于企业管理的经验和认知，完全与他不可同日而语。

    不要以为他是小题大做，吹毛求疵，他是在利用你今天犯的错误，在树立自己威信的同时，努力构建红星公司的企业文化和管理构架。

    你千万不要以为企业文化，都是像你这样读过书的职业经理人的事情，真正的企业文化，是一个企业主个人的魅力，和思想理念的体现。

    就说我们丁氏集团，今天我们集团的文化，就是稳重、大气和底蕴深厚，这是因为我这个企业主，多年来自觉和不自觉流露出的个人风格我导致的。

    比方说，现在有人想找我们合伙或者是投资，只会拿传统的产业项目，如果你借了我的手，恐怕有更多的新科技产业会找上门来。

    因为你年轻，则意味着我们的集团朝气蓬勃，锐意进取。

    你明白吗？”

    丁刚不屑地摇了摇头：“你的意思我当然明白。就像过去电视剧《亮剑》里说现在那样，李云龙的部队，体现出的，其实就是李云龙的精气神。

    楚云飞的部队，体现出的，也是他的思想意识。

    我现在不明白的是，贾二虎今天想构建什么，想体现什么？”