第408章嫉妒(3/3)

几周里，贺瑞泽更加专注于公司的运营和管理，他开始重新审视公司的内部结构和流程，确保团队中的每个人都能够明确自己的职责和目标。他加强了团队建设，组织了一系列的团队活动和工作坊，旨在增强团队的凝聚力和信任感。

    夏凉和顾砚骁在得知贺瑞泽的情况后，给予了他更多的关心和支持。他们通过电话和邮件与贺瑞泽保持沟通，分享他们的人生经验和智慧，帮助他度过难关。他们鼓励贺瑞泽保持积极的态度，继续追求自己的梦想。

    顾允熹和贺斯延也通过视频通话与贺瑞泽交流，他们提供了一些实际的建议和策略，帮助贺瑞泽更好地处理公司的问题。他们提醒贺瑞泽，无论遇到什么困难，都要保持冷静和专注，用智慧和勇气去克服挑战。

    贺瑞泽也意识到，他需要在个人层面上进行一些调整，以应对未来可能出现的类似情况。他开始参加一些领导力和沟通技巧的培训课程，提升自己的专业技能。同时，他也加强了与家人的联系，寻求他们的建议和支持。

    在家人的鼓励和支持下，贺瑞泽逐渐从这次事件中恢复过来，他的心态变得更加成熟和坚强。他知道，无论未来遇到什么挑战，他都有能力去面对和解决。