第168章 优选(3/5)

  在陪伴孙女熙熙在港岛游玩数日后，他才问道：“小熙，你有什么打算吗？”

    "爷爷，我已经考虑好了，我要做服装设计。"何昌熙似乎对这个主意已胸有成竹。

    何雨柱微愣，这选择虽出人意料，但也合情合理，毕竟她是女孩，从事时尚行业也是挺好的，但起跳点要高。

    沉思后，他提议说："那我们就直接飞欧洲！"

    何昌熙问到："爷爷，为什么要去欧洲？"

    "当然为了购物啦！"何雨柱笑道：“我孙女怎么可能从零做起，我们应该直接去欧洲，收购个名牌回来。”

    听到这话，何昌熙摇头道："但那里的奢侈品，我们国家一般人很难承担得起。"

    "我不要做这种高端设计，要有自己的特色。"何雨柱意识到，文轩的女儿并不适合奢侈品市场，这可能是他考虑不足的地方。

    于是他说："爷爷可能错了，我们可以从别的路子开始，直接投资建立工厂，找来设计师，然后线上开店，京东应该就是一个好平台。”

    “现在网购正火呢，只要设计出色，品质能得到保障，一旦口碑积累，销量就不用愁。”

    熙熙接着询问："爷爷，品牌名你觉得叫什么呢？"

    他思考片刻："叫‘优选’如何？"

    “优选？”

    听到这个名字，熙熙琢磨一下，随即欣喜地表示：“爷爷，这个名字真是太棒了！”

    他们一致同意，何雨柱对此感到欣喜，补充道：“日本有个优衣库的案例不错，你可以参考它的思路，关键是要让老百姓能负担起价格。”

    然而他又强调："但要坚守自己的路线，面向大众市场，物超所值、质量至上。

    至于款式设计，你也该有自己的特色。"

    "我明白了，爷爷。"熙熙回应得斩钉截铁。

    她在陪伴家人几天后，迅速采取行动，而非急于设立工厂，她选择首先去百味集团甄选合适的人才。

    在百味集团，虽然人才众多，但因为长期的稳定结构，很多人的发展空间有限。

    但如今何昌熙和弟弟妹妹创业，为他们提供了新的机会，特别是对于那些非技术性的企业管理型人才，他