第174章 目标比卢岛(1/3)
秦立新听了总结道:“这估计就跟一个公司的企业文化有很大的关系,企业文化怎么说呢,我觉得不仅仅是手册上的一些文字内容,更主要的是公司管理人员的风貌。上行下效,可从来不是玩笑话,作为管理人员如果不以身作则,怎么能够服众。这一点,在技术型的研发团队中尤其重要。”
“而且我们公司普遍为员工提供食宿,所以公司员工内部形成一个相对封闭的群体,不管是工作还是平时的生活,都少了很多鸡飞狗跳的烦心事。况且公司还有专门的员工服务部,为员工解决力所能及的问题,有了这个平台,员工内部之间自发的互帮互助也非常活跃。”
“不过说一千道一万,还是刘总领导的好,公司发展的好,对员工实实在在的好,整个公司才能够上下一心,战斗力惊人。”
刘澈嘿嘿一笑:“立新,啥时候也会夸人了,让人怪不好意思的,哈哈哈。”
秦立新心情好,嬉笑着说道:“打下这么大一片天地,夸你几句,也不算太过分哈。怎么,平时你身边没人夸你吗,这不应该呀,你这身边这么多小迷妹的。”
刘澈认真的想了一下,说道:“没,可能很多人,包括公司里的,公司外的,已经慢慢的把咱们都给神话了,觉得这是理所当然的吧。即使有,也不是像你这样的语气,更多的应该是崇拜吧。”
“但是,只有我们自个知道,我们其实都是平凡的人,只是因为我们选择了不平凡的路,并且始终坚定的在一起,从而做出了不平凡的成绩。”
“平凡与伟大,说的就是这样吧,平凡的是个人,伟大的是集体。你个人能力再出众,离开集体,顶多是个孤胆英雄,但是早晚会有英雄迟暮的时候。只有在集体的浪潮里,才能成为时代的弄潮儿。”
秦立新赞同道:“说的好,平凡与伟大,平凡孕育伟大,伟大来自平凡。”
陈鹏特别受启发,以前单独交流的机会少,一番简短的交谈,就感觉受益良多:“刘总,我终于明白了,一个人事业的顶峰,其实取决于思想的高度。一个集体的成就,取决于文化的深度。平常我们所说的,一个人赚不了你认知以外的钱,其实狭隘了,认知略显功利,而思想更为深远。”
刘澈摆摆手笑道:“行了,我们