第58章 红尘阁细则 未来灵域和仙界的噩梦(2/5)

存在。

    以下是他改革的几个关键步骤：

    组织架构调整：设立了情报收集部、分析部、行动部、技术部、培训部和内务部，每个部门都有专人负责，直接向他汇报。组织架构：阁主：黄师镇，作为红尘阁的领导者，负责制定总体战略和决策。红尘阁所有成员必须严格遵守保密原则，任何情报不得泄露给外部人员。

    情报收集部：负责搜集大陆各门派的动态、资源分布、内部矛盾等信息。下设多个小组，每个小组负责特定区域或特定类型的情报收集。

    分析部：由老六墨凡尘任部长。由经验丰富的分析员组成，负责对收集到的情报进行分析和解读，提炼出有价值的信息，为决策提供依据。

    行动部：由唐春平任部长执行特殊任务，如暗杀、破坏、救援、策反、颠覆等。成员需要具备高超的武艺和隐秘行动能力，都是由元婴期组成。对于重要情报，必须迅速做出反应，采取必要的行动。

    技术部：师傅李云飞为部长。研发和维护情报收集设备，同时负责组织内部的通信安全和信息技术支持，由0号和师傅负责。不断研发新技术，保持在情报收集和分析技术上的领先地位。推动技术部研发新型情报收集设备和通信工具，利用在现代世界的知识，指导他们开发出超越这个时代的科技产品。

    培训部：负责新成员的招募和培训，包括情报收集、分析、战斗技巧等，招募大陆上所有为了财神殿的同道。强调成员的选拔和培养，要求培训部制定严格的选拔标准和培训计划，确保新成员能够快速融入组织，并提升现有成员的能力。重视成员的个人发展，提供持续的培训和学习机会，确保组织拥有高素质的人才。

    内务部：老九高雪梅为部长。处理组织内部事务，包括成员的福利、纪律和安全。实行薪金制是普通人员的三倍，同时行动获利提成最高百分之十。严格执行纪律，对任何违反组织规定的行为进行严惩，确保组织内部秩序井然。

    信息共享与保密：建立了一套完善的信息共享机制，确保情报在各部门间高效流转，各部门之间要实现信息共享，避免资源浪费和重复工作，同时加强保密措施，防止信息外泄。

    忠诚度强化：唐春平要求所有成员签署灵魂契约，增强