第114章 改善各种制度(2/3)

我叫赵秋雅。”

    “嗯，坐，大家自我介绍的时候不用站起来，直接说就行。”

    “继续！”

    “叶总，我是销售部组长，李军。”

    “叶总，我是财务部王淑慧。”

    “叶总，我是设备维修部组长孙建华。”

    “叶总，我是采购部组长肖宇。”

    “叶总，我是车间主任王健。”

    “叶总，我是食堂负责人陈志龙。”

    听完七人的自我介绍，叶枫点了点头。

    看了一眼前的记事本，然后继续开口道：“从今天开始，我成为了这家服装厂的新老板。”

    “老赵，我们厂子现在还有多少员工？”

    “叶总，目前我们厂子还是四十三人，没有人离职。”

    “好，那么我们正式开始今天的会议。”

    “首先说工资的事，我们现在是计件还是计时？”

    “叶总，我们现在是计件的方式。”

    赵建国连忙回答道。

    “从这个月开始，我们改成计时，一个小时二十，加班一点五倍，周末双倍，当然我原则上不支持加班。”

    “你们之前一周休息几天？”

    “叶总，原本正常生产周期，一个月休息两天，每两周休息一天。”

    “嗯，从这个月开始，改成双休，周六可以自愿申请一天加班，但是加班人数不能超过一半，一个月只能申请两次。”

    “人事和财务做好这方面的落实。”

    “厂子有没有给工人交五险一金？”

    “叶总，没有，我们是小厂子，根本就没有这些。”

    “那么从这个月开始，开始给现有的员工缴纳五险一金，公积金按照工资的百分之十五来缴纳，个人部分也由厂子代缴，五险也是一样。”

    “叶总，如果这样的话，要增加很多的开支。”

    赵建国出声提醒道。

    “这个你不用担心，我不差这点钱。”

    “我们全勤现在是多少？”

    “叶总，我们现在全勤奖励是两百。”

    “全勤加到五百，如果没有住公司宿舍的，在星城市又没有房的，厂