第385章 老爸的解释(2/3)
话是恭维,什么话是提醒,这些你都要自己去摸索,不要太相信别人说的话,要学会自己判断。
行了,说说吧,老陆都跟你说了什么?”
“嗯,他问我是不是在车间做一段时间后,就要调去办公楼,还问我,对车间调度的岗位有没有兴趣,可我就在想,这调度不是一直都好好的嘛,我看他俩关系也不错啊,主任怎么会突然问我这种问题呢?”
“这个嘛……那你觉得,主任和调度,谁的工资高呢?”
“那当然是主任高啦。”
“这么说吧,工资这块,主任的确比调度高,但调度还有个小金库,你知道么?
而这小金库都掌握在老季手里,所以,你再想想,他俩谁拿的多?”
“啊?还有这种说法啊?”
“既然你说到这里了,那我就多嘴一句。
假如你是公司总经理,你希望你的手下是团结一心,还是各有想法?”
“那当然是团结一心啦,都是为公司做事,还都是大男人,何必搞得乌烟瘴气。”
“好,假设你手下都是一条心,如果哪天,他们对于你的决策,或者……就是对你这个人,产生了质疑,你觉得他们会怎么做?如果他们威胁你要集体辞职,你又该怎么处理?”
“这……还会发生这种事情嘛,公司好,大家不都好了嘛。”
“天真,老板最希望看到的,可不是手底下的管理层一片祥和,他最乐意看到的是表里不一,换个好听的说法,那就是竞争,有竞争,公司才能稳定发展,公司内部如果没有竞争,那这家公司离被掏空也就不远了。”
我爸的话,让我有些意外,但我已经明白他的意思了,简而言之,管理层一旦团结起来,老板就有被架空的风险,甚至,连最终的话语权都可能被取缔。
但如果管理层有想法,那么,他们之间的关系,就没法稳定下来了,因为他们都会为了上位而竞争,竞争就要业绩,这样,公司不但能提高业务,老板还能安稳的坐在他的真皮沙发上,喝着茶“坐山观虎斗”。
所以这么看来,我爸说的也没错,老板最愿意看到的,并不是团结的手下,而是表面团结,背地里较劲的手下,可这和主任跟我说的话有什么关系